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用人理念
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尊重人才是管理的重心,我们坚持“以人为本”,选拔人才、善用人才、培养人才,通过提供和谐的工作环境、具有挑战性的工作以及有竞 争力的待遇,为每位员工构建展现才华的舞台。
知人
When one
了解人,理解人,尊重人,不但 知人之表,更要知人之潜力。对 明显不合格人员予以及时调整。
容人
Allowing people
创造宽松宽容的环境,使人心 情舒畅,不求全责备,允许改 进自律。
用人
Employ persons
实现人岗合理配置。实施工作多 样性和工作丰富性,打破员工岗 位固定化和单一化模式,适时调 换岗位和地点,或建立工作小组 制,一专多能或全能发展,保持 员工工作热情、新鲜感和挑战性。
育人
Educational persons
授人以鱼,不如授人以渔。 创新与持续改善:不简单模仿和抄袭, 追求创新和超越,坚信任何时候都有更 好的方案和方法; 善于总结和标准化:将工作过程形成知 识财富,成为后来者的老师,降低工作 风险和成本。
公平竞争
Fair competition
为每个员工提供施展才能的舞台,创造 学习、发展、升迁的机会。不拘一格, 机会均等,任人唯贤。
做人
A person
严谨认真,有责任感,敬业乐业,忠于 职守,与公司共荣辱; 以诚相待,与人为善,不搞内耗,乐于 分享:将自己的知识、经验、技能、理 念进行分享,能够互相学习,对新员工 和下属进行培训,便于自己挑战更高目 标。
 

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